Имея в своем профессиональном арсенале большой опыт работы в области поиска и подбора персонала, в том числе для нефтегазовой отрасли, компания ICS входит в группу безусловных лидеров в сфере рекрутинга и хэдхантинга.
Такое направление как рекрутинг подразумевает поиск потенциального сотрудника для компании-заказчика на должности начального и среднего звена. Оказывая услугу по подбору персонала, специалисты ICS учитывают множество важных факторов: профессиональный опыт, деловые качества и личностные особенности кандидата, его коммуникабельность, умение работать в команде, интеллектуальные способности. Являясь высококвалифицированными профессионалами в области рекрутинга, специалисты ICS не только ориентируются на резюме и анкету потенциального работника, но также проводят собеседования, проверку рекомендаций, психологическое тестирование.
Поскольку от правильного выбора сотрудников и их оперативного предоставления зависит производительность и, соответственно, прибыль Вашего бизнеса, необходимо доверять вопросы поиска кадров компаниям, имеющим собственные базы соискателей и способным быстро найти работника по заданным параметрам. Обладая необходимыми знаниями и техническими возможностями, ICS успешно осуществляет подбор постоянного и временного персонал, а также массовый подбор персонала, в том числе из регионов России и иностранных государств, позволяя избежать нежелательных пауз в производственных процессах.
Однако в некоторых случаях более предпочтительным вариантом подбора персонала является хэдхантинг. В отличие от рекрутинга это направление, в первую очередь, актуально в процессе поиска высококвалифицированных специалистов, представителей редких профессий, менеджеров высшего звена. Профессионалы высокого уровня крайне редко остаются нетрудоустроенными и требуют индивидуального подхода. Чтобы заинтересовать их кадровым предложением, специалисты ICS применяют передовые технологии в данной сфере. Наш подход основан на использовании общего и отраслевого маркетинга, психоанализа, методик построения и применения мотивационных схем.
Ориентируясь, прежде всего, на интересы Клиента, ICS предоставляет бесплатную замену кандидата в период испытательного срока сотрудника.